コアNW事業部/日髙 美香

家族との時間を大切にしています。

コアNW事業部
コアシステム開発部

日髙 美香
入社年度
2000年入社
卒業学部
理学部 応用数学学科
趣味
ショッピング、コーヒーを飲むこと

休日には大好きなコーヒーを楽しむなど、ゆっくりと家族と過ごします。海外出張では共通のコーヒーの話題で盛り上がり、テクニカルなやりとりもスムーズに進められた、なんてこともありました。

ゆっくりと家族と過ごします。

仕事内容

VoLTEなどの回線サービスを実現するためのシステムを開発しています。

VoLTEなどの回線サービスを実現するためのシステムを開発しています。回線交換機における基本検討工程を担当しており、簡単に言うと、お客様に実際に使っていただくサービスを、どういった仕様で実現するかなど検討・決定していきます。

チームリーダーとして、各項目における要求仕様の検討や課題進捗状況の取りまとめを行い、遅延なく仕様を確定することで、品質の高いシステム提供を心がけています。

大学では応用数学学科に在籍していましたが、数字を扱ったり、理学的な根拠に基づいて理論を立てていましたので、特に理論作りにおいては、今の仕事に役立っていると感じています。

やりがいのあった仕事

自分自身もリーダーとして多くのことを学び、成長していると感じます。

よりよいチーム作りが、今の自分の自信につながる

新しい技術をシステムに導入する際、チームメンバーと一緒に奮闘しながら知識習得を行い、臆することなく、一丸となって立ち向かえた時があります。「仕事を進めるうえで、チームが一番大事!」と思っている私にとって、いいチームを作れたと実感でき、大きなやりがいを感じました。

知識習得も個人ですべき範囲はありますが、分担を決め得意な分野から取り掛かり、それを勉強会などで水平展開しノウハウを広げていく。メンバーの個性を大切にしつつ、お互いが助け合い成長しながら、チーム全体がスキルアップしていくような工夫を心がけています。

柔軟でかつ筋肉質なチーム作りをするには、時にはメンバーを奮い立たせるために大きな期待をぶつけて衝突したり、苦労もあります。でも、そのような経験をすることで、自分自身もリーダーとして多くのことを学び、成長していると感じます。

求められる資質

コミュニケーション能力・決定力

コミュニケーション能力

win-winの関係を築きながら業務を遂行するためには、関わる人々が何を大事にしているかを引出す必要があります。自分の意見を明確に伝え、かつ相手の思いを自分の言葉に置き換えて正確に理解できる力が必要です。

決定力

あらゆるリスクを想定し、論理的思考により結論付ける。その時に自身の言葉と周りへの影響に責任を持つことが大切です。

私の一週間

  • Mon.

    チームメンバーとコミュニケーション

    朝一に、チームメンバーがすべきことや課題について、個々にフォローを実施

  • 顧客との進捗報告会

    顧客に対し、現在実施中の作業について各工程管理者から状況を報告

  • 開発協力会社との進捗報告会

    協力会社の責任者と担当者で、課題や進捗の確認をし、今週の予定を共有

  • Tue.

    担当内管理者ミーティング

    月曜日の各進捗報告会の反省点や当面やるべきことを、部課長・主査などで確認

  • Wed.

    資料作成/確認

    チームメンバーが作成する資料のチェック。週で4、5案件対応

  • システム検討会(A社)

    A社とテクニカルな課題について検討

  • Thu.

    開発ベンダーとの進捗会議

    A社およびB社の進捗状況や課題を部課長併せて意識合わせ

  • システム検討会(B社)

    B社とテクニカルな課題について検討

  • Fri.

    担当内意識合わせ

    各作業に関して、担当内で課題検討し、ToDoリストの状況を確認

  • 一人作戦会議

    夕方1時間ほど利用して、来週のタスクやチームメンバーへの確認事項を洗い出し

  • Sat. Sun.

    ショッピングや、録りためたテレビ番組を楽しんで、リフレッシュ
    事業部の花火大会などのイベントにも参加

キャリアプラン

当社には、自己啓発支援プログラムが多数用意されており、私は英会話スクールを受講しています。今後は、海外ベンダーとのコミュニケーションも発生すると思いますので、習っている英会話をどんどん活用し、国内外問わず、たくさんのメンバーを巻き込みながらプロジェクトを進めていくチームリーダーになりたいと思います。

上司からのひとこと

行動力があり、言動もはっきりしているので、みんなに頼られる存在です。

松本 祐介

行動力があり、言動もはっきりしているので、みんなに頼られる存在です。厳しいけれど、フォローも上手いので、部下の指導という点でも言うことはありません!

今後は、これまでの経験を踏まえて、改善であったり、新しい業務であったり、社内全体に関わる提案をしていって欲しいですね。